ANTECEDENTES:

Equidad de género: se define como la imparcialidad en el trato que reciben mujeres y hombres. El reconocimiento de equidad de género entre mujeres y hombres como un derecho comenzó a inicios del siglo XX cuando se reconoció que las mujeres y hombres gozaban del mismo estatus jurídico para participar en la vida pública, tanto en cargos de elección popular, como en la economía y el trabajo.

  

JUSTIFICACIÓN:

Actualmente en México la desigualdad de género es un factor generador de violencia (violencia de género, violencia económica, violencia física) entre otras, convirtiéndose así en un factor de influencia en las cifras de muerte actuales en México

Es por ello que tiene una suma importancia generara conciencia en materia de equidad de género. Brindando la información adecuada, con los recursos necesarios para generar un impacto en la población en general.

 

BENEFICIARIOS:

Se formarán estrategias, contado con aulas adecuadas para impartir la formación (casas de cultura, sedes de las asociaciones de mujeres, colegios).

Generando así un número mayor de beneficiarios directos e indirectos con el desarrollado de actuaciones específicas dirigidas a la población en general.

 

DESARROLLO:

Fundación Desime A.C. presenta la elaboración de nuestro proyecto Promoviendo la Equidad el cual es una iniciativa con el objetivo de promover la igualdad de género, servir de Instrumento de acción social y para fortalecer el proceso de transformación de las relaciones generando una Igualdad real y efectiva en beneficio y desarrollo de las familias mexicanas.

En entorno al desarrollo de nuestro proyecto PROMOVIENDO LA EQUIDAD hemos creado un contenido que se articula mediante en torno a los 4 módulos de Igualdad, dependiendo de la población beneficiaria. Estos módulos de Igualdad han sido la en la influencia principal que nos motivaron a impulsar el proyecto Promoviendo la Equidad en la cual se impartirán talleres, conferencias y diversas actividades que influyan al desarrollo e integración de la población beneficiaría.

 

 

 

DESARROLLO ENTORNO AL PROYECTO:

• Primer módulo: Se implementarán campañas de sensibilización y de creación de un “Círculo de Hombres por la Igualdad”. Espacio donde poder compartir, dialogar, formar e informar.

• Segundo modulo: Se implementarán talleres de capacitación de las mujeres. Se realizarán cursos de sensibilización en Igualdad de género.

• Tercer módulo: Se implementarán cursos para el fortalecimiento de alianzas y de la participación social de las asociaciones de mujeres.

• Talleres dirigidos a las directivas de dichas asociaciones sobre gestión de las asociaciones.

• Cuarto modulo: Se implementarán jornadas psicológicas con el objetivo de generar conciencia en educación mental. Con el objetivo de canalizar a las personas que así lo requieran a las instituciones correspondientes.

 

 

• OBJETIVO:

  • Generar un cambio en materia de educación de equidad de género a un mediano plazo.

  • La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.

  • Poner en marcha medidas tendentes a la corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

  • Empoderar a la mujer ante las diversas situaciones generadoras de desigualdad

  • Promover la defensa y garantía jurídica de la aplicación del Principio de Igualdad, en la vida cotidiana, como sello de calidad ciudadana.

  • Sensibilizar sobre el significado y necesidad de la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

 

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Generar equidad de género es de suma importancia que cambios sociales e institucionales produzcan un desarrollo sostenible con igualdad y crecimiento, generando Igualdad de oportunidad y trato. Superar la desigualdad de género, con el desarrollado de actuaciones específicas dirigidas a la población en riesgo de exclusión.

 

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